Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí školení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího školení, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a realizaci školících programů pro zaměstnance naší společnosti. Vaším úkolem bude zajistit, aby všichni zaměstnanci měli přístup k potřebným znalostem a dovednostem, které jim umožní efektivně vykonávat své pracovní povinnosti a přispívat k rozvoji firmy. Budete spolupracovat s různými odděleními, abyste identifikovali potřeby školení a vyvíjeli odpovídající vzdělávací materiály a programy. Dále budete sledovat účinnost školení a navrhovat zlepšení na základě zpětné vazby a aktuálních trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, komunikační dovednosti a schopnost motivovat a vést tým školitelů. Pokud máte zkušenosti s řízením školících programů a chcete se podílet na rozvoji talentů v dynamickém prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace školících programů pro zaměstnance.
- Spolupráce s odděleními na identifikaci vzdělávacích potřeb.
- Vývoj a aktualizace školících materiálů a kurzů.
- Koordinace školitelů a jejich činností.
- Monitorování a vyhodnocování efektivity školení.
- Zajištění souladu školení s firemními cíli a standardy.
- Řešení problémů a poskytování podpory účastníkům školení.
- Správa rozpočtu školení a zdrojů.
- Sledování trendů v oblasti vzdělávání a implementace nových metod.
- Podpora profesního rozvoje zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou vysokoškolské.
- Zkušenosti s organizací a vedením školení.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost metodik vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
- Organizační schopnosti a pečlivost.
- Znalost práce s MS Office a školícími platformami.
- Schopnost motivovat a vést tým.
- Flexibilita a schopnost řešit problémy.
- Znalost anglického jazyka výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením školících programů?
- Jak přistupujete k identifikaci vzdělávacích potřeb zaměstnanců?
- Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
- Jak řešíte situace, kdy školení nesplní očekávání?
- Jak motivujete účastníky školení k aktivnímu zapojení?
- Jaké nástroje a technologie používáte při školení?
- Jak sledujete a vyhodnocujete úspěšnost školení?
- Jak zvládáte koordinaci více školitelů a kurzů?
- Jaké máte zkušenosti s tvorbou školících materiálů?
- Jak byste přispěl/a k rozvoji školícího oddělení naší firmy?
